加拿大雇主擔(dān)保移民可以說是看起來容易移民的項(xiàng)目，但實(shí)際上，里面有很多條件其實(shí)需要慢慢摸索。如果有些不知道的話，很有很能掉入陷阱里。下面，小編就為大家介紹加拿大雇主擔(dān)保移民騙局，三分鐘規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，希望看到這篇文章的人能夠有所收獲！
一、雇主是否合格？
一般來說，雇主都需求經(jīng)過移民局的審閱，但是各省對(duì)于雇主的要求各不一樣，首要考察營業(yè)額，在當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)營年限等等。只有需求到達(dá)適當(dāng)?shù)臓I業(yè)額和在當(dāng)?shù)剡\(yùn)營適當(dāng)年限的企業(yè)才有資歷擔(dān)保移民。
二、不要挑選先交服務(wù)費(fèi)，雇主價(jià)格后期自己面談的移民中介
事實(shí)上，假如一旦簽署了托付合同，那么后期給予組織各個(gè)雇主比方價(jià)格方面，薪資方面，地域方面等等都不滿足。如果此刻申請(qǐng)人不滿足要求停止合同，則屬于違約，一切的托付服務(wù)交的費(fèi)用都不退的，申請(qǐng)人也只能打掉牙往肚子里吞。
三、雇主后期是否能夠全力合作
因?yàn)橐泼裾?qǐng)求人在移民請(qǐng)求進(jìn)程中長期依賴雇主，雇主會(huì)或多或少地提出一些如延伸工作時(shí)間、扣減工資等不合理的要求，這些問題在世界各國都很普遍，需求請(qǐng)求人之間進(jìn)行慎重的洽談。實(shí)際上，這里面更需要注意的是，移民中介的介入，移民中介作為中心擔(dān)保，需求從客戶的角度與雇主進(jìn)行磋商，真正躲避后期的危險(xiǎn)。
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