加拿大移民新政策變化，放寬臨時外國勞工政策！
今天飛際加拿大移民專家為大家分享下加拿大移民新政策變化，目前隨著社會經(jīng)濟(jì)活動逐步恢復(fù)，加拿大3月份的失業(yè)率降至5.3%，達(dá)到1976年以來的最低水平。同時3月份增加了約7.3萬個就業(yè)崗位，但由于本國勞動力不足而出現(xiàn)了大量崗位空缺。因此政府決定放寬臨時外國勞工政策，以期吸引更多的外國人來加拿大工作補(bǔ)充勞動力。
新政策主要有5個方面的變化：
1、勞動力市場影響評估（LMIA）有效期從9個月延長到18個月。勞動力市場影響評估（LMIA）是向加拿大政府證明在加拿大雇傭外國工人不會對勞動力市場產(chǎn)生負(fù)面影響的文件。疫情前LMIA的有效期只有6個月。
2、高薪及全球人才項目，最長工作期限由2年延長至3年。延長該工作期限將有利于外國勞工更容易滿足移民條件，有利于解決長期勞動力不足的問題。
3、自2015年生效的季節(jié)性職位上限豁免政策將永久化。該政策將允許雇主雇傭臨時海外勞工從事低薪職位的數(shù)量沒有上限。此外，這些職位的最長工作期限，由每年180天延長至270天。
4、對于明顯存在勞動力短缺問題的行業(yè)，雇主將被允許通過TFWP計劃雇傭高達(dá)30%的外國勞工從事低薪崗位工作，為期一年。這些行業(yè)包括：食品生產(chǎn)、木制品制造、家具及相關(guān)產(chǎn)品制造、酒店和餐飲服務(wù)、建筑、醫(yī)院、護(hù)理和老年人寄宿護(hù)理。而其他行業(yè)的雇主將被允許通過TFW計劃雇傭20%的外國勞工從事低薪崗位工作，直至另行通知，此前這一比例是10%。
5、政府將允許失業(yè)率在6%及以上地區(qū)的住宿、餐飲服務(wù)、和零售業(yè)的低薪崗位LMIA申請。
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